יונה עפה


proudly feminist

קבוצת נשים
The Challenge
The ability of women to influence the public discourse in Jerusalem is limited by their activism being disparate and the lack of opportunities for collaboration and mutual support.
The Desired Outcome
Strengthening the influence of women in our city by creating synergy.
Our Plan of Action
Creating a Network of Jerusalem Women Community-Builders: building a website on which they can celebrate their achievements and share their visions; holding activities where they can meet, create alliances and learn together.

The Network of Jerusalem Women Community-Builders, an initiative of the Kiverstein Institute, is a platform for highlighting the incredible and diverse work of women in this city, for supporting women’s initiatives, for raising awareness, enabling collaborations and helping each other shine. 

:The goals of the network are
  1. To promote and support the election of women in the elections for community administrations. To promote and support the election of women in municipal elections.
  2. To create a network of opportunities for women to attain influential positions and to promote professional cooperation between women from different neighborhoods.
  3. To cultivate networking, meetings and direct encounters, provision of resources and opportunities. We see our network as one whose pulse beats with action, mutual support, relationships and tips and even more so, a network whose members play an integral role.
  4. To be a body that initiates and responds to issues regarding the representation of women in Israel, both in public and other spaces. To provide a female/gender perspective regarding burning issues in Israeli society as they are expressed in Jerusalem. To be a leadership network committed to all of the women in the city, committed to reaching out in order to hear those voices and to making those voices heard.

רשת משפיעות ירושלמיות מבית מכון קיברשטיין היא מרחב שנועד להעצים את ההשפעה של נשים בכל תחומי החיים בעיר ולהגביר את הנוכחות והמנהיגות שלהן במוסדות ובמרחבים משמעותיים בעיר. הרשת פתוחה להצטרפות של יזמיות, פעילות, מנהיגות ופורצות דרך בשכונה, בקהילה ובמרחב העירוני ומציעה הזדמנויות לחיבורים, ללמידה הדדית ומינוף רעיונות ויוזמות של חברותיה.

החברות ברשת מגיעות מכל רחבי העיר וממגוון עשיר ורחב של תחומי ידע ועיסוק מקצועי, אך המשותף לכולן הוא השאיפה להפוך את העיר שלנו לטובה ובטוחה לנשים ולכלל התושבים, ולמודל של חיי יצירה ושותפות.

מטרות הרשת:
  1. לקדם נשים בבחירות למנהלים הקהילתיים 
  2. לייצר רשת של הזדמנויות לנשים להיכנס לתפקידים משפיעים ולקדם שיתופי פעולה מקצועיים בין נשים משכונות שונות
  3. פיתוח NETWORKING, מפגשים והיכרות בלתי אמצעית, יכולת ומתן כלים והזדמנויות. רשת מפעמת של מידע, קשרים, טיפים ועוד שחברותיה הן חלק בלתי נפרד ממנה
  4.  גוף יוזם ומגיב בסוגיות של ייצוג נשים בירושלים, הן במרחב הציבורי והן במרחבים נוספים. מבט נשי/מגדרי על סוגיות בוערות בחברה הישראלית כפי שבאות לידי ביטוי בירושלים. רשת מנהיגות המחויבות לכלל הנשים בעיר ומחויבת להגיע אל ולהשמיע את קולותיהן של כלל הנשים.

צללים של ידיים בשיחה
The Challenge

Women are largely excluded from the decision-making on matters of peace and conflict-resolution here, where the security situation is dire as long as the conflict remains unresolved.

The Desired Outcome
Increasing the representation of women in all fora where matters of security – personal security and national security – are discussed.
Our Plan of Action
Making a short documentary film about UN Security Council Resolution 1325 highlighting the work of women here; holding a series of events to raise awareness; participating in the national forum of feminist organisations working for the implementation of UNSCR 1325 at the national governmental level.

The United Nations Security Council adopted resolution (S/RES/1325) on women and peace and security on 31 October 2000. The resolution reaffirms the important role of women in the prevention and resolution of conflicts, peace negotiations, peace-building, peacekeeping, humanitarian response and in post-conflict reconstruction and stresses the importance of their equal participation and full involvement in all efforts for the maintenance and promotion of peace and security. Resolution 1325 also calls on all parties to conflict to take special measures to protect women and girls from gender-based violence, particularly rape and other forms of sexual abuse, in situations of armed conflict.

Israel is a signatory to the Resolution but is far from implementing its recommendations.

The Kiverstein Institute stands firmly behind the principles and recommendations of 1325 and partners with other organisations and movements which seek to see its full implementation in Israel.

החלטה מספר 1325 של מועצת הביטחון של האו"ם מיום 31 באוקטובר 2000, מצהירה על המחויבות של מועצת הביטחון של האו"ם להגן על נשים ולהבטיח את ייצוגן בתהליכי שלום ובפוליטיקה הבינלאומית. החלטה זו שנתקבלה לאחר שנים רבות של מאבק, הצהירה על הצורך של קובעי מדיניות ושל המשפט הבינלאומי להסתכל על חוויותיהן של נשים ונערות החיות באזורי לחימה וסכסוכים אלימים מתוך נקודת מבט מגדרית ומתוך הכרה בהשפעה הייחודית הקיימת על נשים, נערות (וילדים) במצבים אלה.

להחלטה 1325 יש שלושה יסודות חשובים: הגנה, מניעה והשתתפות. הגנה על נשים מפני אלימות הנובעת מסכסוכים אלימים, מניעת הסלמה באלימות והבטחת ההשתתפות הפעילה של נשים בתהליכי השכנת שלום. 

אנו במכון קיברשטיין פועלות בשיתוף פעולה עם ארגונים פמיניסטיים בישראל ובעולם במטרה ליישם את עקרונות ההחלטה הלכה למעשה.

נשים תוך כדי הליכה
The Challenge

The representation of women in communal administrations, a level of government which has a direct impact on peoples’ lives, is very low.

The Desired Outcome

To increase the representation of women to parity – 50%.

Our Plan of Action

To conduct research into the factors preventing appropriate representation of women and to make the results know to the public; to encourage women to run for election, to support them through their candidacy by providing them with tools and resources; to call to the public to vote in the elections and, particularly, to vote for women.

We undertook this project in order to radically alter the picture of women’s representation at the level of the communal administrations in this city. Jerusalem’s model for governance is unique. The city is divided into 31 communal administrations and through them, the City Council implements its decisions and governs. The administrations have responsibility for implementation of decisions on issues such as infrastructure, education, social welfare and use of public space. This makes membership of the administrations significant. Each administration has nine members elected by residents and a further six members appointed by and representing the City Council. After nearly a decade without elections, in 2020, three rounds of elections were scheduled for 2021-22. Prior to elections, the representation of women stood at just 14%.
Our goal was to significantly raise the number of women elected.
At the end of the three rounds, completed in April, 2022, we had made some progress towards our desired outcome. Although still a long way from 50%, we were encouraged by the incremental increase of women candidates and electoral turnout. We still have work to do.

The Challenge
Women are doing important work in isolation from one another; they need opportunities to share ideas, create alliances and feel supported.
The Desired Outcome

Activist women will have the opportunity to meet regularly in an informal setting, conducive to sharing of ideas and mutual support, where short-term and long-term alliances can be made.

Our Plan of Action

We treat women to coffee and cake and provide them with the opportunity to meet, share and engage in dialogue and to feel supported as part of the community of feminist activists in Jerusalem.